Zenička policija traga za vozačem audija koji je udario pješaka L. N.
Započele obuke „Pokreni i unaprijedi svoj posao“
Razvojna agencija Žepče i partnerske organizacije okupljene u Lokalnom partnerstvu za zapošljavanje ZDK su u Centru poslovnih kompetencija Žepče 15.03.2023. započele ciklus poduzetničke obuke u okviru programa podrške razvoju malih poduzeća – SIYB (Start and Improve Your Business – Pokreni i unaprijedi svoj posao) za 20 prijavljenih kandidata sa područja općine Žepče i Grada Zavidovići.
Uvjet za odabir kandidata za sudjelovanje u programu podrške je bio da su prijavljeni na evidenciji JU Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona i da žele registrirati poduzeće kao osnovnu djelatnost na području općina Žepče, Usora i grad Zavidovići.
Program podrške realiziraju partneri na projektu „Obuka za poslodavca – T4E“ koji se provodi u okviru projekta „Podrška Europske unije lokalnim partnerstvima za zapošljavanje – Faza II“ koji financira Europska unija a realizira Međunarodna organizacija rada.
Poduzetnička obuka SIYB (Start and Improve Your Business – Pokreni i unaprijedi svoj posao) se izvodi prema metodologiji Međunarodne organizacije rada. Kako pokrenuti posao i unaprijediti poslovanje (SIYB) spada u najveće globalne programe obuke iz poslovnog menadžmenta i pomaže poduzetnicima da pokrenu i razvijaju posao. Sastoji se od četiri paketa obuke koji odgovaraju različitim fazama poslovnog razvoja.
Cilj obuke u okviru programa podrške je odabranim kandidatima tijekom trodnevne obuke „Kako doći do poslovne ideje“ i „Kako pokrenuti posao“ stvoriti priliku da usvoje nova znanja za razvoj poslovne ideje i objedinjavanje poslovnog plana. Ovako kreirana podrška osigurava dugoročan razvoj najboljih poslovnih planova i smanjuje rizik od stagnacije u poslovanju, odnosno potencijalnog zatvaranja poduzeća/obrta.
Nakon obuke polaznici će razviti poslovne planove i prezentirati svoje ideje pred komisijom za odabir najboljih poslovnih ideja. Osim financijske podrške u iznosu od 6.000 KM koja će biti dodijeljena za 11 najbolje ocijenjenih poslovnih planova, odabrani kandidati će dobiti i mentorsku podršku prilikom pokretanja i tokom razvoja biznisa u prvoj godini poslovanja.
Ova obuka također predstavlja i nastavak i nadogradnju programa „Start-up akademija Žepče“ koji je 2018. godine uspostavljen u okviru projekta „Povećanje razvojnih potencijala kroz uvođenje instrumenata koji potiču poduzetništvo, međuopćinsku suradnju i nova ulaganja” koga je implementirala Razvojna agencija Žepče u partnerstvu sa Općinom Gračanica, a sufinancirala Europska unija u okviru zajedničkog programa Europske unije i Vlade Njemačke za lokalnu samoupravu i ekonomski razvoj EU ProLocal.
Projekt „T4E (Training for employer) – Obuka za potrebe poslodavca“ implementira Lokalno partnerstvo za zapošljavanje ZDK koga čine: Razvojna agencija Žepče d.o.o. (RAŽ), JU Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona, Općina Žepče, Grad Zavidovići, Općina Usora, Saga d.o.o. Žepče, Stolarija Šimić d.o.o. Žepče, Prlić d.o.o. Žepče, Jifeng d.o.o. Žepče, Bontex d.o.o. Maglaj, Ustanova za stručno obrazovanje odraslih „WMTA“ Banja Luka Centar za obrazovanje odraslih „EDUKA BH“ Tešanj, Regionalna razvojna agencija za regiju Centralna BiH – REZ Zenica, Udruga poslodavaca Usora, Drvni klaster „Namještaj i drvo“ Sarajevo.
Opći cilj projekta je doprinijeti povećanju društvene kohezije kroz aktiviranje i integraciju nezaposlenih osoba na tržište rada putem uspostave održivih institucionalnih mehanizama koordinacije rada lokalnih aktera za tržište rada i programa obuka koji korespondiraju potrebama lokalnog tržišta rada.
Lokalno partnerstvo za zapošljavanje ZDK je jedno od 20 uspostavljenih u zemlji u okviru LEP II projekta, koji financira Europska unija, a realizira Međunarodna organizacija u BiH, a koji ima za cilj da doprinese poboljšanju prilika zapošljavanja u lokalnim zajednicama dajući podršku razvoju lokalnih partnerstava za zapošljavanje kao partnerski uspostavljenih mehanizama za tržište rada koji osiguravaju pristup formalnom zapošljavanju na lokalnom nivou, unaprjeđuju vještine i stvaraju prilike za zapošljavanje osoba u nepovoljnom položaju na tržištu rada.
raž