Vlada Federacije Bosne i Hercegovine donijela je uredbu kojom se uređuje pravo na isplatu pomoći zaposlenicima s ciljem ublažavanja ekonomskih posljedica povećanih troškova života. Uredba, koja stupa na snagu 1. siječnja 2025. godine, obavezuje poslodavce na isplatu financijske pomoći zaposlenicima, pod jasno definiranim uvjetima.
Prema odredbama uredbe, pravo na pomoć imaju svi zaposlenici u radnom odnosu u skladu s važećim zakonima o radu. Poslodavci su dužni ispuniti osnovne obaveze, poput redovne isplate plata, uplate doprinosa i podmirivanja poreznih obveza, kako bi omogućili svojim zaposlenicima ostvarivanje prava na pomoć.
Iznosi pomoći definirani su na sljedeći način:
- 200 KM mjesečno za zaposlenike s najnižim plaćama.
- 150 KM mjesečno za ostale zaposlenike.
Poslodavci koji u siječnju 2025. povećaju najnižu plaću za najmanje 15% imaju pravo na uvećanu pomoć, koja iznosi 400 KM mjesečno po zaposleniku. Ukupan iznos godišnje pomoći po zaposleniku, međutim, ne smije premašiti 4800 KM.
Osnovna plaća zaposlenika ne smije biti smanjena radi primjene uredbe, a ukupna primanja, uključujući platu, naknade i pomoć, moraju iznositi najmanje 1200 KM počevši od siječnja 2025.
Isplata pomoći može se vršiti na dva načina:
- Mjesečno, do zadnjeg dana svakog mjeseca.
- Tromjesečno, do 15. dana u mjesecu nakon isteka tromjesečja.
Poslodavci su obvezni dostaviti izvješća o isplati pomoći Poreznoj upravi do 15. u mjesecu za prethodni period, čime se osigurava transparentnost i nadzor nad primjenom uredbe.
Cilj ove uredbe je pružiti dodatnu podršku radnicima u suočavanju s inflacijom i povećanim životnim troškovima. Vlada Federacije BiH najavila je strože kontrole kako bi se osigurala primjena pravila i spriječila eventualna diskriminacija među zaposlenicima.
Ovim mjerama Vlada nastoji unaprijediti životni standard radnika i pružiti podršku najugroženijima u vremenu ekonomskih izazova – priopćeno je iz Vlade FBiH.
