Naslovnica Blog Stranica 54

Grammer Bosnia d.o.o. – Donji Lug bb Žepče zapošljava šivače

0

Usljed iskazane potrebe raspisujemo oglas za poziciju:

Šivač

(više izvršitelja, Donji Lug, Žepče)

Odgovornosti:

  1. vladanje različitim fazama rada, šivaćim mašinama i specijalnim mašinama,
  2. stalna samokontrola kvalitete šivanja,
  3. posebna provjera prvog i zadnjeg dijela na točnost, prema radnim i kontrolnim  uputama s dokumentacijom, kontrola slike šava nakon svake promjene špule.

Uvjeti:

IV, III, NK stepen stručne spreme

Pridružite se našem timu!

Prijave, možete dostaviti svakim radnim danom na adresu kompanije Donji Lug bb Žepče.

Grammer Bosnia d.o.o.

Bajram namaz u Žepču u petak 20.03.20206. u 6:31 sati

0

Po Takvimu Rijaseta islamske zajednice u Bosni i Hercegovini, prvi dan Ramazanskog Bajrama 1447. godine po Hidžri, odnosno 2026. godine, obilježit će se u petak, 20. marta. Bajram namaz će se klanjati na 18 mjesta na području Medžlisa islamske zajednice Žepče, a centralna svečanost će se održati u Ferhat-pašinoj džamiji. Hutbu i Bajram-namaz predvodit će glavni imam MIZ Žepče Džafer ef. Gračić.

Drugog dana ramazanskog Bajrama obilježava se Dan šehida, te će se ovaj dan obilježiti u subotu, 21.03.2026. godine i na području MIZ Žepče, gdje će u ranim jutarnjim satima džematlije, sa svojim lokalnim imamima, obići šehitluke, a u 12:00 sati će se klanjati zajednički namaz u Ferhat-pašinoj džamiji u Žepču, nakon čega će biti upriličen mimohod do centralnog šehidskog mezarja u Gornjoj mahali i proučit će se Ja-sin svim šehidima.

Medžlis Islamske zajednice Žepče u saradnji s Glazbenom školom “Katarina Kosača Kotromanić” i Srednjom mješovitom školom Žepče organizuje Bajramski koncert u koncertnoj dvorani GŠ „Katarina Kosača Kotromanić“, također drugog dana Bajrama, 21.03.20206. od 18:30.

Svjetski dan osoba s Down sindromom 2026. usmjeren na jačanje stvarnih susreta i povezivanja

0

Udruženje ‘Život sa Down sindromom Federacije Bosne i Hercegovine’ ove godine u povodu Svjetskog dana osoba s Down sindromom, skreće pažnju na važnost stvarnog uključivanja i osjećaja pripadnosti, kroz temu ‘Zajedno protiv usamljenosti’.

Usamljenost se često pogrešno poistovjećuje sa samoćom. Međutim, dok samoća može biti izbor – vrijeme za odmor, razmišljanje i lični prostor – usamljenost je nešto drugo. Osjećaj je to nepovezanosti, čak i kad smo okruženi ljudima. Možemo biti u učionici, na poslu ili među prijateljima, a ipak imati osjećaj da nas nitko ne vidi, ne čuje ili ne razumije.

Zato nije dovoljno biti samo prisutan. Važno je biti uključen. Uključenost znači da nas neko primjećuje, poziva na razgovor, pita kako smo i daje nam osjećaj da tu pripadamo. Upravo taj osjećaj pripadnosti ključan je za mentalno zdravlje i kvalitetu života svakog pojedinca.

– Iako je usamljenost univerzalno ljudsko iskustvo, osobe s Down sindromom se s tim suočavaju češće i intenzivnije. Često otvoreno komuniciraju potrebu za prijateljima, izlascima, razgovorima, što je potreba svakog mladog čovjeka. Nedostatak prilika za uključivanje u obrazovanje, društvene aktivnosti i svakodnevne interakcije može dovesti do socijalne i emocionalne usamljenosti, koja često ostaje neprimijećena. Obitelji također nerijetko dijele osjećaj izolacije, što dodatno ukazuje na potrebu za zajedničkim djelovanjem – kazala je Feni predsjednica Udruženja Život sa Down sindromom Federacije BiH Sevdija Kujović. 

Usamljenost nije samo individualni osjećaj, to je i odraz društva. Društvo koje ne prepoznaje, ne uključuje i ne daje prostor svima, stvara uvjete u kojima se ljudi osjećaju nevidljivo. Dugotrajna usamljenost može imati ozbiljne posljedice na mentalno zdravlje, povećavajući rizik od anksioznosti, depresije i osjećaja nesigurnosti.

– Zato je važno da se zapitamo: vidimo li zaista jedni druge? Uključujemo li osobe koje su često na marginama? Male geste – razgovor, poziv, osmijeh – mogu biti prvi korak ka stvaranju osjećaja pripadnosti. Upravo takvi trenutci povezanosti čine razliku i grade zajednicu u kojoj nitko nije sam – naglasila je. 

Temeljem te poruke, obilježavanje Svjetskog dana osoba s Down sindromom 2026. godine usmjereno je na jačanje stvarnih susreta i povezivanja.

U okviru programa, danas u Sarajevu, bit će održan javni događaj ‘Krug koji uključuje’. Okupit će mlade s Down sindromom, srednjoškolce, studente i roditelje u simboličnom činu povezivanja – od iskustva usamljenosti ka osjećaju zajedništva i pripadnosti.

Paralelno s tim, realizira se i mini kampanja na društvenim mrežama pod hashtagom #ZajednoProtivUsamljenosti, kroz koju se dijele edukativni i inspirativni sadržaji s ciljem podizanja svijesti o razlici između samoće i usamljenosti, kao i važnosti aktivnog uključivanja u zajednicu.

– Stoga, od 16. do 21. ožujka 2026. godine, pozivamo građane, škole, vrtiće, poslodavce, institucije i organizacije civilnog društva da stvore svoje male trenutke zajedništva kroz kreativne aktivnosti, razgovore, gestove pažnje ili inicijative koje povezuju ljude i jačaju osjećaj pripadnosti. Podijelite svoje ideje i aktivnosti na društvenim mrežama koristeći hashtagove: #ZajednoProtivUsamljenosti #SvjetskiDanOsobaSDownSindromom – navode iz Udruženja Život sa Down sindromom Federacije BiH. 

Ta kombinacija javnog događaja i online kampanje omogućava svima da postanu dio globalne priče o zajedništvu, podršci i inkluziji te da doprinesu izgradnji društva u kojem nitko nije sam. Uključite se i postanite snaga u životu drugih kroz prijateljstvo, zajedništvo i pažnju!

Udruženje Život sa Down sindromom Federacije Bosne i Hercegovine obilježava Svjetski dan osoba s Down sindromom još od 2007. godine. U prvim godinama obilježavanja bili su dio globalne kampanje za uvrštavanje datuma 21. ožujka u kalendar važnih datuma UN-a. Generalna skupština Ujedinjenih naroda je 19. prosinca 2011. godine usvojila Rezoluciju 66/149, kojom je 21. ožujak proglašen Svjetskim danom osoba s Down sindromom, a obilježava se svake godine od 2012. godine. Datum 21. ožujak (21/3) simbolično pokazuje 3 kopije 21. kromosoma, što je jedinstveno za osobe s Down sindromom.

Više od 300 direktora i poduzetnika dolazi na konferenciju „Kako ubrzati rast?“ u Sarajevu

0

U okruženju u kojem se tržišta brzo mijenjaju, a pritisci na kompanije rastu iz godine u godinu, samo oni koji razumiju mehanizme rasta uspijevaju ostvariti kontinuitet i stabilnost poslovanja. Upravo takve kompanije i njihove priče nalaze se u fokusu konferencije pod nazivom „Kako ubrzati rast?“, koja će biti održana 25. marta u Domu mladih u Sarajevu, u organizaciji Poslovnih novina.

Konferencija se realizuje u okviru regionalnog projekta Brzorastuće kompanije – Adria 1000 Fastest Growing Companies, koji rangira kompanije u Adria regiji na osnovu stvarnih finansijskih pokazatelja i složene godišnje stope rasta prihoda (CAGR).

Pokrovitelj projekta je Vlada Kantona Sarajevo i Ministarstvo privrede Kantona Sarajevo, koji kroz institucionalnu podršku prepoznaju značaj razvoja domaće privrede, jačanja konkurentnosti i promocije kompanija koje bilježe kontinuiran rast. Partner projekta i konferencije Brzorastuće kompanije je Centar Skenderija Sarajevo. Oficijelno vozilo projekta je Porsche, a telekomunikacijski partner je BH Telecom.

Događaj će okupiti i predstavnike ključnih institucija i privrednih organizacija. Očekuje se dolazak predsjednika Vanjskotrgovinske komore Bosne i Hercegovine Ahmeta Egrlića, predstavnika Udruženja poslodavaca Federacije BiH, kao i predstavnika Privredne komore Republike Srpske.

Dodatnu međunarodnu dimenziju konferenciji daju i poslovne delegacije iz regiona. Na konferenciji će učestvovati predstavnici Sandžak Business Foruma sa nekoliko kompanija, kao i delegacija Indijsko-hrvatske gospodarske komore sa partnerskim kompanijama.

Za konferenciju vlada izuzetno interesovanje poslovne zajednice, te organizatori očekuju više od 300 učesnika – direktora, poduzetnika i poslovnih lidera iz Bosne i Hercegovine i regiona.

Konferenciju „Kako ubrzati rast?“ podržao je veliki broj kompanija i partnera iz različitih sektora privrede, što dodatno potvrđuje značaj ovog događaja za poslovnu zajednicu u Bosni i Hercegovini i regionu.

Podrška ovako širokog spektra kompanija – od finansijskog sektora, industrije i logistike do IT-a, marketinga i trgovine – potvrđuje da konferencija „Kako ubrzati rast?“ postaje jedno od centralnih mjesta okupljanja poslovne zajednice u regionu.

Ulaznice za konferenciju možete kupiti putem Entrio platforme: KUPI ULAZNICU!

Na području ZDK sankcionirano 647 vozača zbog nedozvoljenog parkiranja

0

U periodu od 24.02. do 15.03.2026. godine, na svim putevima na području Zeničko-dobojskog kantona je sprovedena  akcija pojačane kontrole u prometu. U zavedenoj akciji fokus je bio na dokumentiranju i sankcionoranju prekršaja počinjenih od strane nesavjesnih vozača koji svoja vozila zaustavljaju i parkiraju na mjestima predviđenim za parkiranje osoba sa invaliditetom, na autobuskim i taksi stajalištima.

U tom smislu, tokom zavedene akcije 117 vozača je sankcionirano zbog nedozvoljenog parkiranja na mjestima označenim za osobe sa invaliditetom, 348 vozača je sankcionirano zbog parkiranja na autobuskim stajalištima i 182 vozača je sankcionirano zbog parkiranja na taksi stajalištima.

Uprava policije Ministarstva unutrašnjih poslova Zeničko-dobojskog kantona će i u narednom periodu provoditi slične akcije sa ciljem preveniranja i sankcioniranja uočenih prekršaja, odnosno unapređenja  sigurnosti  svih sudionika u prometu.

 Odsjek za odnose sa javnošću, analitiku i planiranje MUP-a ZDK

Za financiranje projekata od interesa za hrvatski narod u BiH 10 milijuna eura

0

Središnji državni ured za Hrvate izvan Hrvatske raspisao je deset milijuna eura vrijedan javni natječaj za financiranje obrazovnih, znanstvenih, kulturnih, zdravstvenih, poljoprivrednih i ostalih programa od interesa za hrvatski narod u BiH za ovu godinu.

Za tu namjenu Hrvatska je ove godine osigurala pola milijuna eura više nego prošle godine kada je osigurala 9, 5 milijuna eura, piše Hina. 

Za osigurana sredstva natjecati se mogu registrirane pravne osobe sa sjedištem u BiH i fizičke osobe registrirane u poljoprivredi sa sjedištem u Bosni i Hercegovini.

 Pravne osobe prioritetno mogu prijaviti infrastrukturne projekte, izgradnju, obnovu i opremanje ustanova kulture, obrazovnih, socijalnih i zdravstvenih ustanova te projekte zaštite i obnove spomenika kulture.

 Natjecati se mogu i s projektima potpore javnim glasilima na hrvatskom jeziku, projektima nabave knjiga i časopisa hrvatskih nakladnika za odgojno-obrazovne ustanove i javne knjižnice, za potporu nakladničkoj djelatnosti u izdavanju djela od temeljne vrijednosti za nacionalnu kulturu.

 Prijaviti mogu i projekte namijenjene ratarstvu, stočarstvu, voćarstvu, maslinarstvu, vinogradarstvu, pčelarstvu, kao i one za kupnju poljoprivredne mehanizacije i strojeva, podizanja novih i obnove postojećih višegodišnjih nasada i druga ulaganja u poljoprivredu.

 Potporu za takve projekte mogu zatražiti i fizičke osobe, tj. pojedinci.

 Jedan prijavitelj, tj. tvrtka, ustanova, udruga ili pojedinac, može podnijeti najviše dvije prijave na natječaj Središnjeg ureda.

 Prijave Uredu podnose u elektroničkom i papirnatom obliku zaključno do 16. travnja ove godine.

 Tekst natječaja sa svim pojedinostima potrebnim za prijavu, dostupan je na mrežnoj stranici Središnjeg državnog ureda.

PU Žepče: Dnevni bilten za dan 17.03.2026. godine

0

U protekla 24 sata policijski službenici su izvršili kontrolu nad 36 motornih vozila i vozača, kojom prilikom su uočene određene nepravilnosti shodno kojim je vozačima istih uručen 21 Prekršajni nalog, od kojih su dva lica isključena iz prometa, a sve u skladu sa Zakonom o osnovama sigurnosti prometa na putevima u Bosni i Hercegovini.

Policijski službenici su vršeći redovite poslove i zadatke kontrole sudionika u prometu, zaustavili teretno motorno vozilo gdje je tom prilikom utvrđeno da je vozač istog počinio prekršaj na način da je upravljao vozilom u vrijeme trajanja zabrane upravljanja, shodno čemu je isti isključen iz prometa uz sačinjavanje dokumentacije o počinjenom prekršaju.

Zatim, vršeći daljnju kontrolu sudionika u prometu prilikom zaustavljanja putničkog motornog vozila utvrđeno je da vozač istog upravlja prije sticanja prava na upravljanje, a za kojeg vozača je izvršenim provjerama utvrđeno da ima veći iznos neplaćenih novčanih kazni, koji je uslijed toga isključen iz prometa, dok je vozilo privremeno oduzeto i bit će predmet prekršajnog postupka.

Policijski službenici su izvršili i jednu pratnju „B“ materije, što je proteklo uredno.

Ovom prilikom pozivamo građane na odgovorno i savjesno ponašanje prilikom vršenja sezonskih poljoprivrednih radova i čišćenja zemljišta od korova, suhe trave i drugog biljnog otpada. Obzirom da ovakve radnje često dovode do nekontroliranog širenja vatre čime se ugrožava sigurnost ljudi i njihove imovine, kao i šumski kompleksi i druga materijalna dobra.

S tim u vezi, molimo građane da se prilikom izvođenja naprijed opisanih poljoprivrednih radova pridržavaju zakonskih propisa prilikom spaljivanja korova, te na odgovorno i savjesno ponašanje.

U siječnju u FBiH prosječna neto plata 1.671 KM

0

Prosječna mjesečna isplaćena neto plata po zaposlenom za siječanj 2026. godine u Federaciji BiH iznosila je 1.671 KM i nominalno je viša za 0,4 posto, a realno niža za 0,3 posto, u odnosu na prethodni mjesec.

U odnosu na isti mjesec prethodne godine, prosječna isplaćena neto plata po zaposlenom za siječanj 2026. nominalno je viša za 8,1 posto, a realno viša za 4,4 posto.

Prosječna mjesečna isplaćena bruto plata po zaposlenom za siječanj 2026. u Federaciji BiH iznosila je 2.614 KM i nominalno je viša  za 0,6 posto, a realno niža za 0,1 posto u odnosu na prethodni mjesec.

U odnosu na isti mjesec prethodne godine prosječna bruto plata po zaposlenom za siječanj 2026. nominalno je viša za 8,3 posto, a realno viša za 4,6 posto.

U siječnju 2026. ukupan broj zaposlenih u Federaciji BiH je iznosio 542.342. U odnosu na prethodni mjesec broj zaposlenih se smanjio za 0,7 posto, a broj zaposlenih žena se smanjio za 0,6 posto.

fena

Objavljena lista najpoželjnijih poslodavaca u BiH, dm ponovo prvi

0

Kompanija dm drogerie markt d.o.o. ponovo je izabrana za najpoželjnijeg poslodavca u Bosni i Hercegovini.

Rezultati su to istraživanja “Najpoželjniji poslodavac” koje već 19 godina provodi kompanija Alma Career BH, a u kojem je prikupljeno više od 78.000 glasova od preko 26.000 ispitanika.

Među TOP 10 najpoželjnijih poslodavaca u BiH za 2025. godinu nalaze se kompanije iz različitih sektora gospodarstva – od trgovine i telekomunikacija do energetike, financijskog sektora i proizvodnje.

U odnosu na prošlu godinu, ovogodišnja TOP 10 lista najpoželjnijih poslodavaca u BiH donosi nekoliko važnih promjena u poretku. Nakon dugogodišnje prvoplasirane kompanije dm drogerie markt, na drugo mjesto ove godine dolazi BH Telecom, dok je Bingo rangiran na trećoj poziciji. Među deset najpoželjnijih poslodavaca ove godine našla su se i dva nova imena: NLB Banka d.d. Sarajevo i MF banka a.d. Banja Luka – što pokazuje da financijski sektor sve snažnije jača svoju poziciju u percepciji poželjnih poslodavaca u Bosni i Hercegovini.

Istraživanje donosi i pregled najpoželjnijih poslodavaca po sektorima, gdje su glasovi ispitanika rangirani prema tri najpoželjnija poslodavca unutar 16 različitih industrija.

Rezultati istraživanja pokazuju da zaposlenici danas, uz financijske uvjete, sve više cijene kvalitetu radnog okruženja i odnose unutar kompanije. Kao najvažnije razloge zbog kojih određenu kompaniju doživljavaju kao najpoželjnijeg poslodavca ispitanici izdvajaju dobar tretman zaposlenika od strane nadređenih (47%), sigurnost radnog mjesta (45%), te dobre međuljudske odnose i pozitivnu atmosferu na poslu (39%).

Kada je riječ o benefitima, zaposlenici najviše vrednuju bonuse za izvanredna postignuća (61%), fleksibilno radno vrijeme (53%), edukaciju i profesionalni razvoj (47%), te dodatne zdravstvene usluge (32%). To pokazuje da se poželjan poslodavac danas prepoznaje po spoju stabilnosti, kvalitetne radne kulture, fleksibilnosti i ulaganja u ljude.

Na percepciju kompanije snažno utiču i iskustva zaposlenih: 48% ispitanika informacije o uvjetima rada dobiva od bivših ili sadašnjih zaposlenika, dok važnu ulogu imaju i društvene mreže te web stranice. Reputacija poslodavca zato se danas gradi istovremeno kroz stvarna iskustva zaposlenih i kroz način na koji ih kompanija komunicira. Istraživanje otkriva i zanimljiv paradoks tržišta rada: 71% ispitanika ne radi kod poslodavca kojeg su naveli kao svoj prvi izbor, dok 21% trenutačno radi u kompaniji koju smatra najpoželjnijom.

Istraživanje “Najpoželjniji poslodavac” provedeno je u periodu travanj – prosinac 2025. godine metodologijom “Poslodavac prvog izbora” (Top of Mind Awareness). Najzastupljenija generacija među ispitanicima su milenijalci (49%), dok generacije X (25%) i Z (25%) također imaju značajan udio, a 71% ispitanika trenutačno je zaposleno.

– Istraživanje Najpoželjniji poslodavac već gotovo dva desetljeća pruža vrijedan uvid u očekivanja zaposlenih i percepciju kompanija na tržištu rada. Za kompanije ono predstavlja važan pokazatelj reputacije i povjerenja koje uživaju među zaposlenima, ali i smjernicu kako razvijati radnu kulturu i odnose prema ljudima – kaže Mersiha Mehić, generalna direktorica Alma Career BH.

Značajna ulaganja u putnu infrastrukturu općine Žepče: završeni projekti u Begovom Hanu i Željeznom Polju

0

Općina Žepče nastavlja sa kontinuiranim ulaganjima u modernizaciju i izgradnju lokalne putne mreže. Zahvaljujući uspješnoj saradnji i zajedničkom financiranju sredstvima Županijske direkcije za ceste Zeničko-dobojske županije (Ministarstvo za prostorno uređenje, promet i komunikacije) i sredstvima iz proračuna Općine Žepče, uspješno su okončani infrastrukturni radovi u mjesnim zajednicama Begov Han i Željezno Polje. Ukupna vrijednost ova dva realizirana projekta iznosi oko 210.000 KM.

Modernizacija puta prema Pepelarima

U mjesnoj zajednici Begov Han uspješno je priveden kraju projekat nastavka sanacije puta na dionici Begov Han – Pepelari. U okviru ove investicije, vrijedne cca 75.000 KM, izvršeni su radovi na temeljnoj sanaciji i asfaltiranju ceste u dužini od 265 metara. Pored toga, urađeno je i proširenje asfaltnog kolnika na ranije saniranoj dionici. Ovi radovi će znatno poboljšati cestovnu infrastrukturu u ovoj mjesnoj zajednici i omogućiti kvalitetniju prometnu povezanost sa teritorijem grada Zenice.

Novi kilometri asfalta u Željeznom Polju

Istovremeno, značajan iskorak napravljen je i u mjesnoj zajednici Željezno Polje, gdje su završeni radovi na nastavku izgradnje puta na dionici Orčevići–Gojanovac. U ovaj infrastrukturni zahvat uloženo je oko 135.000 KM, a na terenu su izvedeni radovi na izgradnji i asfaltiranju trase u ukupnoj dužini od 900 metara. Nova i moderna saobraćajnica riješit će dugogodišnje potrebe mještana, omogućiti znatno sigurnije uvjete za prometovanje i podići ukupan kvalitetu života u ovom naselju.

Realizacijom ovih projekata, u okviru kojih je asfaltirano više od 1,1 kilometara lokalnih puteva, Općina Žepče i resorno županijsko ministarstvo potvrđuju jasnu opredijeljenost za razvoj mjesnih zajednica, stvaranje boljih i sigurnijih uvjeta života građana.

opcina-zepce.com