Kao što je javnost već upoznata, Uprava policije Ministarstva unutarnjih poslova Zeničko-dobojskog kantona je 03. Augusta/kolovoza 2026. godine objavila Javni oglas za popunu upražnjenih radnih mjesta policijskih službenika kojim će se uposliti novih 105 policijskih službenika, od kojih 100 u početnom činu “policajac” i 5 u početnom činu “mlađi inspektor”.
Nakon isteka roka za prijavu na Javni oglas, Komisija za provođenje procedure javnog oglašavanja za zapošljavanje će pregledati dokumentaciju i utvrditi listu kandidata koji ispunjavaju opće i posebne uvjete, nakon čega će uslijediti morfološka mjerenja, zatim testiranje fizičke sposobnosti, a potom pismeno testiranje kandidata i intervju. Kandidati i kandidatkinje koji ispune sve navedene kriterije, te steknu najviše bodova nakon fizičkog i pismenog testiranja pristupit će liječničkom pregledu, te sigurnosnim provjerama.
Prilikom ocjene morfološkog statusa kandidata i kandidatkinja u skladu sa Pravilnikom o sadržaju, načinu i rasporedu testiranja kandidata u procesu odabira policijskih službenika (“Službene novine Zeničko-dobojskog kantona”, broj: 14/24), potrebno je ispuniti sljedeće uvjete:
Muškarci:
- tjelesna visina 172 cm i više, i
- tjelesna težina: +10 i -10 kg u odnosu na visinu.
Žene:
- tjelesna visina 162 cm i više, i
- tjelesna težina: +10 i -15 kg u odnosu na visinu.
Na primjer, kandidat koji je visok minimalno 172 cm, za njegovu visinu prihvaćena težina se kreće u rasponu od 62 kg – 82 kg, a za kandidatkinju koja ima minimalno 162 cm visine, raspon prihvatljive težine se kreće od 47 kg – 72 kg.
Mjerenje težine i visine za sve kandidate i kandidatkinje se vrši istim mjernim instrumentom (vagom i visinomjerom).
Kriteriji za ocjenu morfološkog statusa kandidata su eliminatorni. Kandidati koji ispune kriterije morfološkog statusa pristupaju testiranju fizičkih/motoričkih sposobnosti, te elektronskom testiranju općeg znanja i testu informisanosti, te pisanju rada – esej.
Testiranje fizičkih sposobnosti provodit će se prema standardima fizičke sposobnosti koji su propisani kriterijima iz gore navedenog Pravilnika.
Kandidati i kandidatkinje će biti rangirani na osnovu broja postignutih bodova na testiranju motoričkih sposobnosti.
Obavještavamo kandidate/kandidatkinje da proces testiranja fizičke sposobnosti mogu pogledati na sljedećem linku, gdje su u listi videa prikazani pravilni načini izvođenja pojedinačnih disciplina.
Nakon testiranja fizičke sposobnosti, kandidati i kandidatkinje pristupaju elektronskom testiranju općeg znanja/testu informisanosti i pisanju pismenog rada -eseja, a lista pitanja koja će biti obuhvaćena elektronskim testiranjem, će biti objavljena na službenoj stranici Ministarstva unutarnjih poslova Zeničko-dobojskog kantona najmanje sedam dana prije najavljenog datuma pismenog testiranja.
O terminima i mjestu održavanja pojedinačnih faza testiranja kandidati/kandidatkinje će biti blagovremeno obaviješteni putem zvanične web stranice Ministarstva unutrašnjih poslova Zeničko-dobojskog kantona.
Takođe napominjemo, da će u cilju dosljednog poštivanja načela javnosti i transparentnosti, svim medijskim kućama, te zainteresiranim organizacijama i udruženjima, biti dozvoljeno i omogućeno prisustvovanje i praćenje procesa testiranja u svim fazama, uz prethodni dogovor sa Komisijom za provođenje procedure javnog oglašavanja za zapošljavanje.
Vođeni intencijom da u svojim redovima imamo što bolje i kvalitetnije službenike/ce, koji će u svom radu biti isključivo posvećeni očuvanju ustavnog poretka i vladavine prava u Bosni i Hercegovini, te zaštiti građana i poštivanju svih njihovih prava i sloboda, Komisija zadužena za provođenje procedure javnog oglašavanja za zapošljavanje će dosljednom primjenom Pravilnika o sadržaju, načinu i rasporedu testiranja kandidata u procesu odabira kandidata, sačiniti listu najuspješnijih kandidata koji će nakon toga biti upućeni na osnovnu policijsku obuku.
Odsjek za odnose sa javnošću,
analitiku i planiranje
